votre coaching
bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche volontaire qui a pour objectif de vous permettre d’identifier vos aspirations (vos valeurs, vos besoins, votre personnalité) et d’analyser vos compétences (vos ressources, vos savoirs et vos savoir-faire), vos « soft skills » (votre valeur ajoutée) afin de définir votre projet professionnel.
BILAN DE COMPÉTENCES
Si vous cherchez à optimiser votre vie professionnelle et personnelle ; trouver un plus grand sentiment de bonheur, de réussite et de bien-être !
Si vous êtes désireux de faire une transition de carrière au sein de la même industrie et de la même spécialité ou d'une autre,
Si vous souhaitez réintégrer le marché du travail après une interruption de carrière ; désireux de développer la confiance et les compétences nécessaires pour réussir,mal à vous organiser et à gérer votre temps ?
Si vous avez récemment déménagé ou si vous vous êtes expatrié et avez du mal à pénétrer un tout nouveau marché dans votre nouvel environnement,
Alors le Bilan de Compétences
est la solution !
Les intérêts de cette démarche sont nombreux. En réalisant un bilan de compétences, vous pourrez :
- Prendre du recul sur votre situation professionnelle, la débloquer, la relancer, ou tout simplement la conforter ;
- Réfléchir à vos envies et à votre avenir ;
- Développer votre confiance en vous par une meilleure connaissance et acceptation de vos forces et de vos axes d’amélioration ;
- Vous découvrir de nouveaux intérêts, motivations ou perspectives professionnelles ;
- Prendre en main votre carrière et anticiper votre évolution sans la subir, ni se laisser surprendre par le cours des évènements ;
- S’épanouir au travail et réussir avec un projet professionnel concret et un plan d’action précis.
- Vous permettre d’analyser plus aisément le marché du travail sur le bassin d’emploi visé, de détecter les compétences recherchées par les employeurs ; mais aussi identifier les différents dispositifs de formation qui pourrait vous permettre de monter en compétences.
Le bilan de compétence a une durée globale de 24h répartis en 3 phases comme suit :
Phase préliminaire : 2 heures
Une phase préliminaire a pour objet de :
- d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Phase d’investigation - bilan personnel & professionnel : 20 heures
Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :
- soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Phase de conclusion : 2 heures
Une phase de conclusion, par la voie d’entretien personnalisé, permet au bénéficiaire de :
- S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à utiliser le formulaire de contact.
